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Un peu de stratégie et d’audit pour construire le cap mais surtout beaucoup d'exécution pour atteindre les objectifs. Nous mettons en place nos propres recommandations.
Nous ne vendons pas des jours hommes, nous vendons des résultats.
30% de la rémunération de nos missions est liée à notre capacité à atteindre les objectifs fixés en début de mission.
Nous avons développé trois modèles d’accompagnement qui se déclinent pour répondre aux enjeux de toutes les entreprises.
Nos OP ont entrepris et parlent donc le même langage que vous. Il est toujours plus simple de confier ses problématiques à ceux qui les ont déjà vécu.
Nos OP sont souvent comparés à des associés opérationnels. Pour mériter ce titre, ils se concentrent sur un nombre très limité de clients. Lorsque vous appelez, ils décrochent.
Nos OP font de vos objectifs, leurs objectifs. Animés par la performance, une partie de notre rémunération est liée aux résultats obtenus ensemble.
Nos OP ne sont ni des génies, ni des magiciens, ni des super sachants. En revanche, ils trouveront toujours une solution à vos problématiques à travers notre réseau de partenaires.
Nos OP font ce qu’ils disent et surtout ce qui est nécessaire pour faire avancer l’entreprise. Vous les trouverez plus souvent chez leurs clients qu’au bureau.
Vous avez déjà vécu des réunions stimulantes mais qui ne débouchent sur rien derrière ? Avec nos OP, les idées sont amenées au bout.
Nous apportons une réponse opérationnelle aux questions stratégiques de nos clients.
Voici quelques résultats qui illustrent le travail quotidien de nos OP.
Une situation de crise qui exige une solution immédiate ? Une réflexion complexe qui nécessite de la projection ? Ou besoin de renfort opérationnel pour exécuter la stratégie ? Nous calibrons notre accompagnement à votre besoin.
Une intervention rapide et chirurgicale à un enjeu majeur.
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